Dreier Erfahrungsberichte

Dreier Erfahrungsberichte Zwei Frauen mit einem Mann oder zwei Männer mit einer Frau?

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Da sich das Geschäftsgebaren auch in den neuen Bundesländern rumgesprochen hat, wird es langsam schwer, noch gutes Personal zu finden.

Gute Leistungen werden wohl oft übersehen. Die Firma trägt in keinster Weise zu einem guten Betriebsklima bei.

Bei Krankheit, auch wenn es ein Arbeitsunfall ist, wird mit Kündigung gedroht. Auch werden 15h Schichten verlangt und trotzdem noch Minusstunden in Rechnung gestellt.

Unter den Kollegen kenne ich keinen der an der Fa. Bereits genehmigter Urlaub, und Urlaub der von der Dispo vorgeschlagen wurde wird öfters kommentarlos gestrichen.

Arbeitszeiten bewegen sich oft auf einem Level von 55h. Arbeitsvertrag aber nur 46h. Es wird auf eine besonnene Fahrweise wert gelegt. Fleetboard gehört zum Standart bei den Daimlern.

Prämienabzug bei schlechten Fleetboardwerten. Ältere Arbeitnehmer werden gerne eingestellt. Aber die machen das Theater meist nicht lange mit.

Zu den Neuen darf man in der Einarbeitungszeit nicht ehrlich sein, da sie sonst nach 1 Woche wieder weg sind. Die direkten Vorgesetzten sind teilweise überfordert.

Die rechte Hand weiss oft nicht was die linke tut. Es werden Mitarbeitergespräche nur geführt um einzuschüchtern.

Monatsgehalt wird auch gestrichen, Wir sorgen dafür das du in der CH kein Job mehr bekommst Gute Arbeit und Leistung wird belohnt.

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich Durch das drücken der Anzahl Stunden in der Monatsabrechnung fühlt man sich nicht immer wertgeschätzt.

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Sternenwinter Profil Beiträge anzeigen Gästebuch. Registriert seit Erfahrungen mit einem Dreier Hallo ihr, mein Mann und ich sind glücklich verheiratet, aber er hat mir vor kurzem gestanden, dass er gerne einen Dreier machen möchte mit mir und noch einer anderen Frau.

Ich habe nichts dagegen eine andere Frau im Bett zu verwöhnen auch wenn ich es noch nie gemacht habe , aber ich habe Angst, wie sich das auf unsere Beziehung auswirken könnte.

Ich bin recht eifersüchtig und habe eine rege Fantasie, so dass ich mir natürlich das Beste und das Schlimmste ausmale das schlimmste beunruhigt mich gewaltig.

Wir haben auch schon eine gemeinsame Freundin gefragt, die bereit wäre eine gemeinsame Nacht mit uns zu verbringen. Jetzt würde ich gerne von euch wissen, wie sich das auf eure Beziehung ausgewirkt hat - und wie es danach weitergegangen ist.

Regelmässige Dreier etc? Tabea Profil Beiträge anzeigen Gästebuch. AW: Erfahrungen mit einem Dreier. Zitat von Sternenwinter. Hallo ihr, mein Mann und ich sind glücklich verheiratet, aber er hat mir vor kurzem gestanden, dass er gerne einen Dreier machen möchte mit mir und noch einer anderen Frau.

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Sternenwinter Profil Beiträge anzeigen Gästebuch. Registriert seit Erfahrungen mit einem Dreier Hallo ihr, mein Mann und ich sind glücklich verheiratet, aber er hat mir vor kurzem gestanden, dass er gerne einen Dreier machen möchte mit mir und noch einer anderen Frau.

Ich habe nichts dagegen eine andere Frau im Bett zu verwöhnen auch wenn ich es noch nie gemacht habe , aber ich habe Angst, wie sich das auf unsere Beziehung auswirken könnte.

Ich bin recht eifersüchtig und habe eine rege Fantasie, so dass ich mir natürlich das Beste und das Schlimmste ausmale das schlimmste beunruhigt mich gewaltig.

Wir haben auch schon eine gemeinsame Freundin gefragt, die bereit wäre eine gemeinsame Nacht mit uns zu verbringen. Jetzt würde ich gerne von euch wissen, wie sich das auf eure Beziehung ausgewirkt hat - und wie es danach weitergegangen ist.

Regelmässige Dreier etc? Tabea Profil Beiträge anzeigen Gästebuch. AW: Erfahrungen mit einem Dreier. Zitat von Sternenwinter. Hallo ihr, mein Mann und ich sind glücklich verheiratet, aber er hat mir vor kurzem gestanden, dass er gerne einen Dreier machen möchte mit mir und noch einer anderen Frau.

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Bis auf Weiteres a. Hallo ihr,. I slipped into the embrace of my wraparound shades. Inaktiver User. AW: Erfahrungen mit einem Dreier renn nicht selber in dein Unglück Arbeitsklima schlecht.

Es kommt ein sogenannt Qualitätsverantwortlicher einen Tag mit auf Tour,der kommandiert dann rum wie im Militär,weiss alles besser.

Und am Ende schreibt er einen Bericht über die Arbeitsweise und alles mögliche,darin wird nur Negativ geschrieben. Ersetzt gewisse Vorgesetzte durch faire Leute die nicht willkürlich urteilen und handeln.

Die Geschäftsleitung verweist immerwieder auf den familiären Umgang in der Firma. Wenn man auf seine Rechte pocht, wird einem nahegelegt, die Firma zu verlassen.

Vor allem in den neuen Bundesländern finden die immer wieder Neue, die sich für max 6 Monate verheizen lassen.

Dann merken auch die wie der Hase läuft und kündigen. Sozialvorschriften, Arbeitszeitgesetze, Überstundenausgleich sind Themen, die nicht angesprochen werden sollen.

Und wenn die Fahrer dann die Schnauze voll haben und kündigen, bleibt nur der Gang zum Arbeitsgericht um die Überstunden einzuklagen. Das machen aber die wenigsten.

Die Fahrzeuge sind bis auf wenige Ausnahmen i. Festes Auto, Fehlanzeige. Laut Arbeitsvertrag hat man ne 46 h Woche. Im 24 Wochenschnitt sind es jedoch mehr als 50h ohne Ausgleich.

Auch wird man genötigt mit 44 Tonnen zu fahren mit abgelasteten 32 Tonnenlkws. Für ein besseres Betriebsklima würde es schon reichen, wenn das schweizer Arbeitsgesetz Anwendung finden würde, der Fahrer ernst genommen würde und ausgehandelte Verträge eingehalten werden würde.

Da sich das Geschäftsgebaren auch in den neuen Bundesländern rumgesprochen hat, wird es langsam schwer, noch gutes Personal zu finden.

Gute Leistungen werden wohl oft übersehen. Die Firma trägt in keinster Weise zu einem guten Betriebsklima bei. Bei Krankheit, auch wenn es ein Arbeitsunfall ist, wird mit Kündigung gedroht.

Auch werden 15h Schichten verlangt und trotzdem noch Minusstunden in Rechnung gestellt. Unter den Kollegen kenne ich keinen der an der Fa.

Bereits genehmigter Urlaub, und Urlaub der von der Dispo vorgeschlagen wurde wird öfters kommentarlos gestrichen. Arbeitszeiten bewegen sich oft auf einem Level von 55h.

Arbeitsvertrag aber nur 46h. Es wird auf eine besonnene Fahrweise wert gelegt. Fleetboard gehört zum Standart bei den Daimlern.

Prämienabzug bei schlechten Fleetboardwerten. Ältere Arbeitnehmer werden gerne eingestellt. Aber die machen das Theater meist nicht lange mit.

Zu den Neuen darf man in der Einarbeitungszeit nicht ehrlich sein, da sie sonst nach 1 Woche wieder weg sind. Die direkten Vorgesetzten sind teilweise überfordert.

Die rechte Hand weiss oft nicht was die linke tut. Es werden Mitarbeitergespräche nur geführt um einzuschüchtern.

Monatsgehalt wird auch gestrichen, Wir sorgen dafür das du in der CH kein Job mehr bekommst Gute Arbeit und Leistung wird belohnt.

Die Trucks sind modern und top ausgerüstet. Der oberste Chef ist nicht zu schade, auch mit dem "kleinen Fahrer" zu reden. Manchmal unnötige Wartezeiten bei Kunden, man muss flexibel sein.

Sehr gut Gut Befriedigend Genügend März Unzufrieden. Gut am Arbeitgeber finde ich Pünktliche Lohnzahlung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Überforderte Vorgesetzte, drohungen , ungerechtfertigte Prämienabzüge std.

Verbesserungsvorschläge Bringt nichts. Umgang mit älteren Kollegen. Interessante Aufgaben. Sterne anzeigen Teilen.

Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren. Gut am Arbeitgeber finde ich Respektvoller Umgang auch von der Dispo. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Durch das drücken der Anzahl Stunden in der Monatsabrechnung fühlt man sich nicht immer wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge Touren Abwechslungsreicher gestalten. Alle anzeigen Teilen. Februar Negativ Bewertung. Gut am Arbeitgeber finde ich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich Wie man mit Personal umgeht. Verbesserungsvorschläge Bessere Löhne und bessere Sozialleistungen.

November Null.

5 Gedanken zu “Dreier Erfahrungsberichte”

  1. Im Vertrauen gesagt ist meiner Meinung danach offenbar. Ich empfehle, die Antwort auf Ihre Frage in google.com zu suchen

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